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  • 在浙省外劳动力超2100万人 浙江工作整体平稳

      杭州4月27日音讯(记者张国亮 曹露浩 通讯员童伟宏)记者4月27日从浙江省人力资源和社会保障厅了解到,现在,在浙的省外劳动力超越2100万人,经过包车、包机、专列“三包”方法接返外省籍职工97.54万人,约占全国接返总量的三分之一。工作总规模已康复到上一年水平,其间湖北籍职工100.6万人,占节前的88%。

      1-3月份,浙江省乡镇新增工作26万人。服务业产能康复率为75%左右,其间住宿和餐饮业为52%。在未返浙的省外务工人员中,服务业从业人员占比较高。

      浙江省际劳务工作组赴9个劳务输出大省展开劳务协作。与劳务输出大省签定劳务协作备忘录,树立长时间协作机制。市县也树立了省际“点对点”联络和谐机制,浙江省361个工作组,1601人赴当地展开劳务协作对接。

      本年浙江省需处理工作人数超越100万,与从前根本相等。浙江出台鼓舞办法,发起浙江省3000多家人力资源服务机构为企业供给用工服务,累计为企业招聘职工超越100万人。

      一起,浙江人才网联动全省62家政府人力资源网和工作网,安排13万家企业累计发布120多万个岗位,对接成功35万人;出台扶持方针,鼓舞技工院校师生到企业顶岗,全省技工院校共安排700余名教师、近2万名学生,参加5800多家企业顶岗。

      记者了解到,受疫情影响工作压力有所增加。浙江省2020届高校毕业生有32万人,3月底的工作率为6.70%,与上一年相比下降2.82个百分点。

      浙江将强化毕业生岗位对接,有序展开现场招聘和人社方针服务进校园活动,举行专场招聘会1000场以上。今明两年,国有企业拿出不少于50%的新增岗位招录高校毕业生。开发10000个工作和社会保障、公共教育、医疗卫生、农业技术等底层岗位,保证收入不低于当地社平薪酬。强化毕业生实习见习,加大见习补助扶持力度,支撑企业留用见习生。向每一位湖北籍应届毕业生发放1500元的求职创业补助,为每一位离校未工作毕业生引荐3个以上岗位,保证年末前悉数完成工作。

      关于工作困难集体,浙江施行挂号赋闲人员分级分类服务,每月至少进行1次跟踪调查。对零工作家庭施行一对一帮扶,保证动态清零,新开发公益性岗位6000个以上。

      经过“免征、减征、缓缴”等组合拳实在减轻企业担负,施行阶段性减免企业社保费方针。该项方针施行后,估计可为企业减轻社会稳妥费担负469亿元左右。到3月底,已减免112.5亿元。一起,执行赋闲稳妥稳岗返还方针,估计全年返还赋闲稳妥费10亿元,返还社会稳妥费95亿元。现在,已返还社会稳妥费51.5亿元,返还赋闲稳妥费2692万元。

      下一步,浙江将大规模展开工作技术训练。方案全年针对性展开工作训练100万人次以上。推动企业新式学徒制训练,力求新增学徒1.5万人,积极展开企业技术等级确定,首先树立技术人才点评准则。建造工作才能一体化渠道,推动工作技术训练数据省级会集,加强部分数据同享,制定线上训练补助目录,鼓舞展开线上训练。




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